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中設在歷史沿革中堅持走持續發展的道路

北京中設認證服務有限公司(以下簡稱“中設認證”,原北京中設質量體系認證中心),成立于1995年12月25日,是在中國勘察設計協會質量管理工作委員會的基礎上創辦的,經建設部同意批準,1996年12月經國家認證機構認可委員會認可批準,具有獨立法人資格的第三方認證機構和認證培訓機構?!爸猩樅現ぁ狽直鷯?000年12月和2005年3月經國家認證機構認可委員會批準,從事環境管理體系和職業健康安全管理體系認證業務。

北京中設質量體系認證中心于2005年5月改制為北京中設認證服務有限公司。在董事會領導下實行總經理負責制。公司董事長為吳樂融。公司總經理呂行為法定代表人?!爸猩樅現ぁ憊芾砦被嵊燒鞴懿棵諾拇?、行業協會代表,供方代表,有關專家學者和“中設認證”總經理組成。其中任何一方均不處于支配地位,保證認證業務的獨立性和公正性。目前“中設認證”己經形成功能較全的公司網站管理系統,可及時向具有認證和培訓需求的組織,提供適時、有效的質量管理體系、環境管理體系和職業健康安全管理體系認證及內審員培訓信息和服務。

在過去的十年里,“中設認證”一貫以嚴謹的工作和優質的服務,始終貫徹“運作公正,評定客觀,認證嚴謹,業務權威,誠信始終,追求卓越”的質量方針,堅持奉行不以贏利為目的的認證服務宗旨,在認證領域和獲證組織中樹立了良好形象。

“中設認證”由小到大,逐步壯大。認證范圍由單純工程建設行業到跨行業認證;由單專業的“產品”體系認證擴大到多專業多“產品”體系認證;由單一質量管理體系認證發展到三體系的“結合”認證;公司內部實行全方位控制和管理,“中設認證”在開發市場、業務拓展、項目管理、加強認證后的服務、提高人員能力等方面進行不斷的探索和研究、采取一系列改進措施。近年來,特別在三個體系認證整合上加大了開拓力度,取得較好的效果?!爸猩樅現ぁ憊救現すぷ髡3腫帕己?、穩定、持續發展的勢頭。

“中設認證”公司至目前為止,保持了2005年底的認證認可范圍,即質量管理體系認可業務范圍涉及23個大類;環境管理體系認可業務范圍涉及7個大類;職業健康安全管理體系認可業務范圍涉及29個大類。截止2006年12月31日由“中設認證”公司認證的企業共825家,QMS、EMS、OHSMS三個體系發證總數有971張。其中建設工程行業78 %,表明“中設認證”奉行堅持主業、做精主業的市場戰略。公司擁有一批既有管理經驗、又有審核經驗的審核員和技術專家隊伍,這是公司的重要資源。目前在聘的專兼職審核員250余人,其中高級審核員40余人,審核員80余人,各相關行業的技術專家80多人。公司在聘的專職人員50人,審核人員占公司員工的75 %以上。實踐證明:保持一支穩定的審核員和技術專家隊伍,是公司認證工作保持長足發展的必要條件。吳樂融總經理長期從事質量管理工作,八十年代起,協助建設部在工程建設勘察設計行業推行全面質量管理,著有全面質量管理教材。在貫徹ISO 9000族標準中,主編工程建設行業各種不同類型“產品”的系列質量管理體系要求和實施指南。在經營管理中,他以最高管理者的戰略眼光,堅持不以贏利為目的服務宗旨,提高管理體系認證質量,樹立業務權威形象和精品意識,在工程建設質量管理領域內享有很高的知名度。公司審核員隊伍中的許多人,經過較長時間的審核工作實踐,也己成為工程建設行業管理體系認證領域中的骨干力量。

2007年新的年度里,“中設認證”確立了“堅持科學發展觀,創建和諧社會統領認證工作”的指導思想,制定了“以科學發展觀,構建和諧社會統領認證工作。做精主業、以質取勝,科學管理,創新發展,確保認證工作給顧客以價值,給社會以責任,給員工以希望,實現公司整體素質的提升和市場競爭力的提高”的年度工作方針。

新的一年,“中設認證”著眼未來,圍繞新的年度工作目標,開展了一系列管理活動,一年一度的認證工作會和審核員研討會正如期進行。要樹立“中設人”的價值觀,要堅持不斷學習,要堅持創新發展,要堅持誠信服務,其核心一切工作要突出在一個“好”字下功夫。應充分認識在工程建設行業中應有的地位;應充分認識促進行業管理水平提高應有的責任;應充分發揮自身優勢,發掘自身的潛力,創品牌;應充分認識工程建設行業產品和過程特點,信任顧客、忠于顧客、依靠顧客,共同運用管理體系手段,為廣大顧客提供可接受、可信賴的增值服務。

勁吹質量春風,灑灑和諧春雨?!爸猩樅恕閉詰既氪蔥?、價值、和諧的發展理念,以嶄新的姿態,迎接新的挑戰,以保持認證工作的持續性發展。

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